​Công đoàn trong công ty là gì? Vai trò và ý nghĩa

Hẳn chúng ta đã hơn một lần nghe đến 2 từ “công đoàn”, nhưng chắc rằng không phải ai cũng hiểu hết ý nghĩa cũng như vai trò của nó ảnh hưởng gì đến người lao động nói riêng và cả công ty nói chung. Bài viết này sẽ giải đáp tất cả thắc mắc về công đoàn trong công ty là gì cho bạn.

Công đoàn trong công ty là gì?

Công đoàn trong công ty là tổ chức cơ sở của Công đoàn, tập hợp đoàn viên công đoàn trong một cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, được công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở công nhận theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Công đoàn đại diện cho tiếng nói của người lao động, vừa thực hiện nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động vừa vận động giúp họ học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và chấp hành tốt những quy định pháp luật hiện hành.

Vai trò và ý nghĩa của công đoàn trong công ty

Một tổ chức công đoàn trong công ty nếu thực sự phát huy được tối đa vai trò và năng lực của mình thì sẽ mang lại rất nhiều lợi ích cho công ty và người lao động. Từ đó góp phần nâng cao năng suất và hiệu quả công việc của doanh nghiệp.

Đối với người lao động

Công đoàn là cầu nối giữa người lao động và ban lãnh đạo công ty. Bên cạnh việc giải quyết các vấn đề của người lao động với doanh nghiệp, công đoàn có thể tham gia xây dựng ý kiến về những quyền lợi của người lao động trong công ty, đóng góp ý kiến với lãnh đạo về môi trường, thời gian làm việc, không gian sinh hoạt, ngủ nghỉ của người lao động. Đồng thời đề xuất doanh nghiệp trang bị đầy đủ các thiết bị bảo hộ lao động cũng như thường xuyên tiến hành kiểm tra hệ thống an toàn để đảm bảo sức khỏe cho người lao động.

Ngoài ra, công đoàn còn có trách nhiệm tham gia cùng ban lãnh đạo trong việc ký kết hợp đồng lao động và ban hành nội quy lao động.

Ngày nay, các công ty dần đề cao đời sống tinh thần, công đoàn lại càng có vai trò quan trọng trong việc chăm sóc tinh thần cho người lao động bằng các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, du lịch. Các chế độ lương thưởng, lễ Tết dành cho người lao động cũng được công đoàn dành nhiều sự quan tâm hơn.

Đối với công ty

Công đoàn hoàn toàn có thể thay lãnh đạo công ty tiếp thu các ý kiến phản hồi cũng như nguyện vọng, yêu cầu của người lao động khi doanh nghiệp có sự thay đổi về cơ chế hoặc nhân sự. Từ đó khuyến khích người lao động tự giác trong công việc để nâng cao hiệu suất công việc, đảm bảo tiến độ. Đối với những trường hợp không đáp ứng được yêu cầu của công ty, công đoàn có quyền chấm dứt hợp đồng. Khi có tranh chấp hay mâu thuẫn xảy ra giữa người lao động và công ty, công đoàn có vai trò là cầu nối để giải quyết các xung đột, giảm thiểu tối đa các thiệt hại cho doanh nghiệp. 

Bên cạnh đó, công đoàn sẽ tổ chức các buổi đối thoại giữa lãnh đạo và người lao động nhằm dung hòa lợi ích hai bên, hạn chế các mâu thuẫn có thể xảy ra trong quá trình làm việc.

Như vậy, công đoàn có vai trò quan trọng trong kết nối và giữ vững mối quan hệ giữa người lao động và công ty. Printgo mong rằng bài viết này sẽ giúp các bạn hiểu rõ về công đoàn trong công ty hơn.